Francfranc_回归制度（计时制员工——再雇用）

アイングループについて 「アイン薬局」をはじめとした調剤薬局、コスメティックストア「AINZ&TULPE」、 スキンケアブランド「AYURA」、インテリアショップ「Francfranc」を日本全国に展開。 今後も更に社会やお客様に求められる企業を目指し、羽ばたき続けていきます。 カムバック制度とは 本制度は、結婚・出産・育児・介護、また配偶者の転勤やキャリアアップのための転職など、様々なライフイベントを事由で退職された方を対象に、もう一度当社でご活躍いただくことを目的とした制度です。 応募条件 過去に株式会社Francfrancでご勤務いただいたことがある方（職種・場所・年数不問） 【職種 / 募集ポジション】 Francfranc_カムバック制度（時間勤務社員 - 再雇用） 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 応相談 〜 各店舗の時給に準じる 【勤務地】 求人募集をしている店舗であればどこでも応募可能です 【昇給・正社員登用】 ・定期的な査定による昇給 ・社員登用制度有 実績多数・最短で1年・年2回の登用機会あり 会社情報 【会社名】 アイングループ 【会社概要】 ■設立 1969年8月 ■資本金 218億94百万円（2026年4月末） ■売上高 6,478億3百万円(2026年4月期) ■経常利益 284億14百万円(2026年4月期) ■店舗数 調剤薬局 2,137店舗／ AINZ＆TULPE・AYURA106店舗／Francfranc 163店舗(2026年4月期) ■従業員数 25,397人（うち薬剤師10,446人）(2026年4月末) 【グループ会社】 ■株式会社アインホールディングス ■株式会社アインファーマシーズ ■株式会社アイン北陸 ■株式会社アイン中央 ■株式会社ファーマシィ ■株式会社エーアンドエム ■クラフト株式会社 ■株式会社ホールセールスターズ ■株式会社メディウェル ■株式会社アユーララボラトリーズ ■株式会社Francfranc 【事業内容】 ■アイン薬局をはじめとした調剤薬局、 コスメティックストア（AINZ＆TULPE）の経営 ■ジェネリック医薬品の卸売販売 ■化粧品の企画、製造、販売（AYURA） ■売店の経営 ■インテリア・雑貨の企画、開発、販売（Francfranc） など 【休日・休暇】 ■公休120日以上(年度によって異なる) ※当社規定の変形労働時間制により1日8時間ずつ勤務した場合 ※勤務店舗により増減する場合あり（月の所定労働時間は同一） ■連続休暇制度（最長9日間、初年度最長5日間） □結婚休暇（最長10日間） □産前産後休暇、育児休業 □特別休暇（配偶者の出産2日間、弔事3～7日間、裁判員裁判5日間、転勤2～3日間） □介護休暇 など ■は正社員のみ適用 □は正社員・パート社員に適用 ※クラフト株式会社、株式会社Francfrancは異なる（各求人ページに記載の情報をご確認ください） 【福利厚生】 □AINZ＆TULPE、AYURA、Francfranc社員割引 ■育児短時間勤務制度 ※入社2年目以降 （子供が小学校に就学するまで、1日最大2時間まで勤務時間を短縮できる制度） □契約保養所、レジャー施設の利用 ※健康保険加入者のみ □インフルエンザ予防接種補助（本人・家族） □オリジナルユニフォーム貸与 ■復職制度 □確定拠出年金 □従業員持株会 □各種祝金／見舞金 ■永年勤続表彰 ■退職金 □オンライン研修利用 ■は正社員のみ適用 □は正社員・パート社員に適用 ※クラフト株式会社、株式会社Francfrancは異なる（各求人ページに記載の情報をご確認ください） 【FAQ】 各職種別のFAQ・よくある質問 https://hrmos.co/pages/ain/jobs/00000000