障がい者採用（コーポレート部門バックオフィス業務｜経験や希望に応じて業務をお任せします）

■■アドバンテッジリスクマネジメントとは■■ ・人事が抱える課題を解決に導き企業の成長を支援 ・様々な業種のトップ企業への豊富な実績 契約企業数は3,140社、年間利用者数は600万人超え！ ・メンタル/フィジカル/仕事と生活の両立支援の3つの柱で事業を展開 ・12期連続増収/業界シェア率No.1/働きがい×働きやすさ8位 ■■OURWAY：The Advantage Way■■ 常識に捉われず、市場を創造し、革新します。 常にリーダーシップをとり、自ら変わり続けることで先頭を走り、 生み出した価値と幸せを社会・協力者・従業員と分かち合います。 ■■中期経営計画骨子■■ 効果につながるプラットフォームとソリューションをより多くの企業に提供し ウェルビーイング領域における圧倒的地位を目指す 常に時代の流れを先読みし新しいことに挑戦し続けてきた当社。 新たな価値の創造とそのための行動を起こすことへ共感をいただける方はぜひご応募ください！ ＞＞動画でわかるARMはこちらから(https://www.armg.jp/journal/movie/) 業務内容 総務・人事・社内ITなどのコーポレート領域において、ご経験や適性に応じたバックオフィス業務をお任せします。 ※ご経験やスキル、ご希望、必要な配慮事項を考慮のうえ、担当業務を決定いたします。 ※下記は業務の一例です。すべての業務をご担当いただくものではなく、適性やご経験に応じてお任せする業務を調整いたします。 【具体的には】 ■総務業務 ・郵便物の受発送、備品管理・発注などの総務業務 ・社内申請書類の受付・管理および各種手続き対応 ・オフィス環境整備や社内イベント運営のサポート ■人事業務 ・社員情報の登録・更新などの人事データ管理 ・入退社手続き、勤怠管理、各種申請対応のサポート ・社内問い合わせ対応 ■社内IT業務 ・PC・スマートフォンのキッティングおよび機器管理 ・アカウント発行・設定変更などの運用サポート ・社内システムへのデータ登録・更新業務 ・社員からの問い合わせ一次対応やマニュアル整備 ※書類管理や部門内の連携も多いため、オフィスへ出社しチームメンバーと協力して業務を進めていただくことを想定しています。 応募要件 ◆障がい者手帳をお持ちの方 ◆総務・人事・社内IT領域での実務経験2年以上 ◆基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint） 【職種 / 募集ポジション】 障がい者採用（コーポレート部門バックオフィス業務｜経験や希望に応じて業務をお任せします） 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 3,500,000円 〜 5,000,000円 ※契約社員にて検討をさせていただく可能性もあります。契約社員の場合、給与は時給制です。（正社員登用あり） 【勤務地】 153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階 【キャリア開発/スキル開発】 職種別研修、階層別研修、スキルアップ支援制度（資格取得補助）、オンライン学習ツール、キャリア研修、キャリアコンサルティング面談、キャリア相談窓口、キャリア体験研修、メンター制度、キャリアアンケート、社内公募制度、社外留学制度など 【その他/各種実績】 ■育児休業取得 女性社員100％、男性社員100％（2024年度） ■平均残業時間 10時間（2024年度） ■有給取得率 77％（2024年度） ■厚生労働省 次世代認定マーク「プラチナくるみん」取得 ■厚生労働省 女性活躍推進法認定マーク「えるぼし(認定段階3)」取得 ■健康経営銘柄2022～2026選定（5年連続） ■健康経営優良法人(大規模法人部門)～ホワイト500～ 2018年より9年連続で認定 会社情報 【会社名】 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 【代表取締役社長】 鳥越 慎二（とりごえ しんじ） 【設立】 1999年3月 【資本金】 365,964,400円（2020年9月7日時点） 【上場金融取引所】 東京証券取引所 スタンダード市場 証券コード 8769 【本社所在地】 東京本社 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階 TEL. 03-5794-3800（代表） 【事業内容】 〈メンタリティマネジメント事業〉 1.メンタリティマネジメント事業 ・メンタルヘルス不調者の予防や発生対応から、エンゲージメント（仕事への熱意度）向上、人材採用・育成支援などポジティブサイドまでを総合的にカバーするプログラム提供 2.健康経営支援事業 ・企業の健康経営をサポートする産業保健体制の構築や健康診断業務に関わる支援サービス提供 〈就業障がい者支援事業〉 1.LTD事業 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度構築、および運用支援 2.両立支援事業 ・産休育休や私傷病等による休業者の管理業務支援、および休業者が安心して復職し仕事と両立できる環境づくりを含めた総合プログラム提供 〈リスクファイナンシング事業〉 ・各種保険に関する総合的なサービス提供