④ITプロジェクト・ガバナンス担当（フェーズゲート管理）

＜会社概要＞ ■エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、 空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって 「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。 事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。 ◇産業事業本部： 産業ガスを中心に、エレクトロニクスやエネルギー、海外事業まで幅広く展開。 各種開発センターと連携しながら、安定供給を支え、社会の持続的な発展に貢献しています。 ◇医療事業本部： 医療および病院器材分野に加え、ウェルネス領域にも取り組み、安全・安心な医療サービスの提供と、人々の健康や豊かな生活の実現を目指しています。 ◇農業・食品事業本部： 農業から食品までのバリューチェーンを軸に、安心して利用いただける製品の安定供給に努め、日々の暮らしを支えています。 また、本社機能を強化することで、グループ会社への支援や管理体制を一体的に進め、 グループ全体の成長とガバナンスの向上にも取り組んでいます。 採用背景 当社グループでは現在、AI活用やDX推進に加えて、多くのシステム刷新プロジェクトを控えた革新の時期を迎えています。プロジェクトの複雑性が増す中、プロジェクトの各フェーズ（計画・設計・テスト・リリース等）において次工程への進捗を判定する「フェーズゲート機能」を導入しています。 今後は単なるプロジェクトの進捗管理に留まらず、グループ統制を強化する目的でフェーズゲート機能の強化が欠かせません。 安定稼働とガバナンス遵守を両立させるため、グループ全体のITクオリティを担保するフェーズゲート担当を担える方を募集します。 仕事内容 グループ内のITプロジェクトにおける各工程での客観的な判定とリスク予兆の検知により、グループ共通ルールの遵守とプロジェクトの安定稼働を品質面から支えていただきます。 ・プロジェクト・フェーズゲートの判定・精査 各フェーズ（要件定義、設計、テスト、移行等）の完了時に、品質基準やIT全般統制の要件を満たしているかを客観的に評価し、次工程進出の判定を行います。 ・グループ共通ルールへの適合性チェック システム刷新において、グループ標準のアーキテクチャやシステム連携ルール、セキュリティポリシーに準拠しているかを精査し、逸脱がある場合の是正アドバイスを行います。 ・プロジェクトのリスクモニタリングとフィードバック 進捗遅延や品質低下の予兆を早期に検知。PM（プロジェクトマネージャー）に対し、統制・品質の観点からリスク指摘や改善提案を行い、炎上を未然に防ぎます。 ・ゲート判定基準・プロセスの高度化 AI活用やクラウドネイティブな開発など、最新の技術動向に合わせて「判定項目」や「チェックリスト」をアップデートし、実効性の高いガバナンス体制を構築します。 ・ステークホルダーとの合意形成 判定結果に基づき、プロジェクト推進部門やIT部門のリーダーと協議。品質確保とプロジェクト推進のバランスを考慮した着地点を見出します。 ■入社後の働き方 フレックス制度や時間有給を利用して柔軟な働き方をしている社員が多いです。 ブリッチ休暇等を部署で設置して有給休暇の推奨もしており、夏季休暇等は7連休にして旅行などを楽しむ社員もいます。 【配属先情報】 ■配属先組織 AI・DX推進部 【ターゲット】 【必須要件】 ・開発工程（要件定義〜リリース）の一連の流れと、各工程で作成される成果物（設計書・テスト計画等）への理解 ※以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・システム開発プロジェクト（ウォーターフォール/アジャイル問わず）における、リーダーまたはPM/PMOとしての実務経験 ・ITプロジェクトの品質管理（QA）や、IT監査・システム監査の実務経験 ※管理職採用の場合は必須 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・大規模システム刷新や、基幹システム（ERP等）のリプレイスプロジェクトに関わった経験 ・PMP、情報処理技術者試験（PM/AU/ST）、公認システム監査人（CISA）などの資格 【求める人物像】 ・プロジェクトの状況を数字や事実（ファクト）に基づいて冷静に分析し、リスクを特定できる方 ・「統制（ルールを守る）」と「推進（プロジェクトを止めない）」の板挟みの中でも着地点を見出すべく粘り強く取り組める方 ・既存のチェックリストを回すだけでなく、より効率的で実効性の高い「仕組み作り」に取り組める方 【学歴】 大卒以上 【魅力ポイント】 ・グループ全体の「プロジェクト成功」に貢献できる存在意義 多種多様な刷新プロジェクトが並行する中、客観的なゲート判定によって重大トラブルを未然に防ぐ「最後の砦」として、グループの安定稼働に直接貢献できます。 ・プロジェクト管理×IT統制の高度な専門性 理論としての統制ではなく、開発現場の成果物やプロセスに深く切り込み、ルールを実効性のある形へ落とし込む、実戦的なガバナンススキルが磨かれます。 ・「仕組み」を自らアップデートする主体性 既存のルールを運用するだけでなく、AIやクラウド等の技術変化に合わせ、自らゲートの判定基準やプロセスを高度化していく「仕組みづくり」の主役になれます。 【選考プロセス】 適性検査：あり 面接回数：2回 【職種 / 募集ポジション】 ④ITプロジェクト・ガバナンス担当（フェーズゲート管理） 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 413,200円 〜 ■基本給\413,200〜/月 ■想定年収 700万円～950万円 ■賞与実績:昨年度実績5.0か月分 ■インセンティブ：なし ■昇給：年一回（4月） ※管理職は年俸制 【勤務地】 542-0081 大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪南館パークタワー13階 ■エア・ウォーターグループ本社 JR大阪駅直結 ★2026年4月本社を「グラングリーン大阪」に移転しました！ ※下記備考に詳細を記載 【交通費】 全額支給 【その他勤務地に関する備考】 【本社を「グラングリーン大阪」に移転！】 当社は2026年4月、本社を大阪市北区のうめきた2期地区開発事業「グラングリーン大阪南館パークタワー13階」に移転しました。 ※詳細は以下URLからご確認ください https://www.awi.co.jp/ja/news/release/news-2024110701.html 【その他勤務条件に関する備考】 ※管理職採用の場合は、残業有・残業手当無（管理監督者のため） ※業務内容変更の範囲：弊社が指定する業務 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める全ての場所 会社情報 【会社名】 エア・ウォーター株式会社 【コーポレートサイト】 https://www.awi.co.jp/ 【設立年月】 1929年9月24日 【代表者】 代表取締役 社長執行役員 千歳喜弘 【資本金】 55,855百万円（2025年現在） 【売上高】 10,668億円（連結・2025年度実績） 【経常利益】 745億円 （連結・2025年度実績） 【従業員数】 20,836名(連結・2025年現在）