【新規事業・事業部化】次世代データセンターの建築設計・エンジニアリング

三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、 1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、 カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。 【AI時代の電力・冷却課題を解決する／新たな事業を世界規模のビジネスへ】 生成AIやクラウドサービスの急速な普及により、データセンターはいまや単なるIT施設ではなく、膨大な電力を必要とし、発生する大量の熱を冷却する高度なエネルギー・熱処理インフラへと変貌しています。「必要な電力をどう確保するか」「大量の熱をどう冷却するか」「エネルギーをいかに最適に制御するか」という、エネルギー・インフラそのものの課題解決が求められています。 発電、電力、冷却、制御、エンジニアリングなど、社会インフラを支えてきた三菱重工業の技術を組み合わせることで、個別製品を提供するだけでは解決できないデータセンターのエネルギー課題に、ソリューションとしてアプローチできることが我々の強みとなっています。 データセンター&エネルギーマネジメント部（以降DCEM部）は、この強みを結集し、電力・冷却・デジタルを組み合わせた次世代データセンター向けソリューションを事業化するため、2023年に立ち上がった組織です。2026年4月には、当社の「成長戦略（新規事業開発）」を担う組織から、初めて独立・事業部化を実現し、事業部として本格的な成長フェーズへ移行しました。 そこで今回、建築の専門性を活かしながら、電力・冷却・設備と建築を融合させた次世代データセンターのエンジニアリングを担っていただける方を募集します。 単に「建物を設計する」のではなく、AI時代の新しい社会インフラのあり方を、建築の側からつくっていく仕事です。 新規事業であるデータセンター（DC）領域において、電力・冷却設備と建築の知見を融合し、次世代DCの最適な基本計画を構想・策定する業務をお任せします。 本ポジションでは、建築の専門知見を活かし、電力・冷却設備との関係性を踏まえながら、新しいDCのあり方を基本計画の段階から検討していただきます。 【具体的な業務】 ・データセンターの基本計画策定 DC設備（電力・冷却等）の仕様や配置、必要なスペース・構造条件等を踏まえ、建築の観点からDC全体のレイアウトや基本計画を検討 ・建築と設備を融合した最適なDC構想の検討 建築（意匠・構造等）に関する専門知見を活かし、電力・冷却設備との取り合いや機器配置、建物・構造物のあり方等を検討し、DC全体として最適な構成を構想 ・新たなDCモデルの構築・事業開発への参画 従来のDCにとらわれない新しい設計・計画手法の検討や標準化、技術提案等を通じて、次世代DCのモデル構築に携わっていただきます。ご志向に応じて、海外プロジェクト（北米等）への参画機会もあります。 ※中長期的には、適性やご希望に応じて海外拠点・海外プロジェクトでの業務に携わっていただく可能性があります。 AI時代の社会インフラを、「建築」からつくる AIの進化に伴い、データセンターはますます大容量・高密度化しています。 その結果、これからは「どのような建物をつくるか」だけでなく、「電力・冷却設備をどう配置し、建物とどう一体化させるか」まで含めて考えることが重要になります。本ポジションでは、建築の専門性を軸に、ニュースタンダードとなるデータセンター全体のあり方を設計することができます。 三菱重工業だからこそできる「メーカー発」のデータセンターエンジニアリング 三菱重工業には、発電、電力、冷却、制御、エンジニアリングなど、長年社会インフラを支えてきた技術があります。 これらの技術と建築を組み合わせ、自社の技術・製品をデータセンターという新たなフィールドへ展開していきます。 建築会社・設計事務所として建物をつくるのではなく、メーカーとして持つ技術アセットを活用しながら、「設備から逆算して建築を考える」という新しいエンジニアリングにも挑戦できます。 キャリア入社者が多数活躍する、アジャイルでスピード感のある組織風土 大企業の強固な事業基盤・安定感がありながら、非常にスピード感のあるアジャイルな組織風土です。キャリア入社者も多いため馴染みやすい環境です。 高い裁量と、持続的に働ける環境の両立 新規事業ならではの大きな裁量を持ちながら、フルフレックス・リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。 ■柔軟な働き方 ・リモートワーク可（週1回の出社が規定） ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし／標準労働時間：1日8時間） ・平均残業時間：20〜30時間程度／月 ・年間休日：126日（2025年度実績） 【必須（MUST）】 以下のいずれかの能力・経験を有している方 ・建築設計（意匠／設備／構造）の経験を5年以上お持ちの方 ・大型施設（商業施設・データセンター・物流施設等）の設計経験をお持ちの方 ・ゼネコン・設計事務所・エンジニアリング会社での設計経験をお持ちの方 【歓迎条件（WANT）】 ・一級建築士、設備設計一級建築士、1級建築施工管理技士、技術士（建設部門）等の資格 ・データセンター事業者、ゼネコン、設計事務所、エンジニアリング会社等での勤務経験 ・データセンターの建築・設備・構造設計に関する実務経験 ・データセンター内の機械・電気設備の配置設計経験 ・データセンター設備の運用設計に関する経験 ・建築確認、消防、電気・水道・ガス等のインフラ申請・協議の経験 ・データセンターのICT機器運用まで含めたエネルギーマネジメント最適化に関する経験 ・仮設構造物（タワークレーン基礎等）の設計経験 ・海外プロジェクト（データセンター、大型商業施設、ビル等）の経験 ・海外の建築関連法令・規格に関する知識 ・英語を用いた技術資料の読解、海外関係者とのコミュニケーション経験 【職種 / 募集ポジション】 【新規事業・事業部化】次世代データセンターの建築設計・エンジニアリング 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） 【勤務地】 108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー （変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。 【学歴】 大卒(技術系) 【語学力】 特になし 会社情報 【会社名】 三菱重工業株式会社 【社名】 三菱重工業株式会社 Mitsubishi Heavy Industries, Ltd. 【創立年月日】 1884年（明治17年）7月7日 【設立年月日】 1950年（昭和25年）1月11日 【本社所在地】 ＜丸の内＞丸の内二重橋ビル 〒100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 ＜田町＞田町タワー 〒108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号 【取締役社長 CEO】 伊藤 栄作（いとう えいさく） 【資本金】 2,656億円（2026年3月31日現在） 【事業内容】 エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、 航空・防衛・宇宙