【新しい社会課題への挑戦】AI時代のデータセンターを支える次世代冷却ソリューション開発

三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、 1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、 カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。 【AI時代のデータセンター。その最大の技術課題の一つが「熱」です】 生成AIやクラウドサービスの急速な普及により、データセンターでは高性能なGPU・サーバーの導入が進み、従来以上に大量の熱が発生するようになっています。 高発熱化が進む中で、いかに効率的に熱を処理し、安定したサーバー稼働を実現するか。そして、冷却に必要となる消費電力をいかに抑え、データセンター全体のエネルギー効率を高めるか。 これは単なる空調設備の高度化にとどまらず、データセンターそのものの性能・コスト・環境性能を左右する重要な技術課題となっています。 三菱重工業では、発電・エネルギー・熱・流体・機械・制御など、長年の社会インフラ・ものづくりで培ってきた技術を組み合わせ、データセンターのエネルギー課題を解決する新たなソリューションの事業化に取り組んでいます。 その中核を担うデータセンター&エネルギーマネジメント部（DCEM部）は、2023年4月に立ち上がった新しい組織です。2026年4月には、三菱重工業の「成長戦略（新規事業開発）」を担う組織から独立し、事業部化を実現。現在は、新事業を立ち上げるフェーズから、事業を本格的に成長させるフェーズへ移行しています。 今後の事業拡大に向けて、まさに最大の技術課題の「熱」を解決に導く、次世代のデータセンター冷却技術を企画・開発し、実際のソリューションとして社会実装していくエンジニアを募集します。 AI時代におけるデータセンター（DC）の最大課題である「発熱問題」を解決するため、次世代冷却ソリューションの企画・開発、熱解析、および技術アライアンスをお任せします。「技術をつくる」から「技術を事業として社会実装する」まで担当領域を広げていただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ・次世代冷却ソリューションの企画・開発 次世代DC向け冷却方式の検討・設計、サーバー負荷・熱特性に基づく熱流体解析、要素技術開発 ・導入効果の試算・PUE改善シミュレーション 新ソリューション導入時の消費電力削減・設置コスト削減の試算、エネルギー効率向上（PUE改善）に向けた評価・検証 ・事業企画およびグローバル技術パートナーアライアンス 冷却システムの事業モデル構築、国内外の先進技術を持つパートナー企業の開拓・技術提携・アライアンス交渉 1.世界中のデータセンターが抱える「熱」という技術課題に挑戦できる AI・クラウドサービスの普及によって急速に高性能化するサーバー。その一方で、サーバーの高性能化に伴う発熱の課題は新たな技術課題となります。 今後のデータセンターに不可欠となる技術課題に対して、自ら冷却方式を考え、解析・検証し、新しいソリューションとして形にしていくことができます。 2.熱・流体・エネルギー技術を、データセンターという新しいフィールドへ 三菱重工業には、長年のものづくりを通じて培ってきた熱・流体・エネルギー・機械・制御等の技術があります。 これらの技術をデータセンターという新しい領域に掛け合わせることで、既存製品の枠を超えた新しいソリューションを生み出していくことができます。 これまで空調、冷凍機、熱源、熱流体、エネルギー等の領域で培ってきた専門性を、今後世界的に拡大するデータセンター市場で活かせる環境です。 3.「研究・開発」で終わらず、自分の技術を事業として社会実装できる 技術パートナーとの共同開発、アライアンス、顧客への提案、導入効果の評価、事業性の検討など、開発した技術を実際のデータセンターへ展開していくところまで関わることができます。「技術を深めるだけでなく、その技術が実際に世の中で使われるところまで見届けたい」という方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。 4.キャリア入社者が多数活躍する、アジャイルでスピード感のある組織風土 大企業の強固な事業基盤・安定感がありながら、非常にスピード感のあるアジャイルな組織風土です。キャリア入社者も多いため馴染みやすい環境です。 5.高い裁量と、持続的に働ける環境の両立 新規事業ならではの大きな裁量を持ちながら、フルフレックス・リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。 ■柔軟な働き方 ・リモートワーク可（週1回の出社が規定） ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし／標準労働時間：1日8時間） ・平均残業時間：20〜30時間程度／月 ・年間休日：126日（2025年度実績） 【必須】 以下いずれかの経験・専門性をお持ちの方 ・空調・冷却・熱源・熱流体・流体機械等に関する製品・システムの開発経験 ・データセンター等の大規模施設向け空調・冷却・熱源設備に関する設計・開発・技術検討の経験 【尚可】 ・データセンター領域における空調・冷却・熱源システムの実務経験・知見 【求める人物像】 ・既存の冷却手法にとらわれず、次世代の「あるべき姿」を技術的根拠に基づいて自走・検証できる方 ・技術領域の枠を超え、事業開発や社外パートナーと主体的にコミュニケーションを取りながら推進できる方 【職種 / 募集ポジション】 【新しい社会課題への挑戦】AI時代のデータセンターを支える次世代冷却ソリューション開発 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） 【勤務地】 108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー （変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。 【学歴】 大卒(技術系) 【語学力】 特になし 会社情報 【会社名】 三菱重工業株式会社 【社名】 三菱重工業株式会社 Mitsubishi Heavy Industries, Ltd. 【創立年月日】 1884年（明治17年）7月7日 【設立年月日】 1950年（昭和25年）1月11日 【本社所在地】 ＜丸の内＞丸の内二重橋ビル 〒100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 ＜田町＞田町タワー 〒108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号 【取締役社長 CEO】 伊藤 栄作（いとう えいさく） 【資本金】 2,656億円（2026年3月31日現在） 【事業内容】 エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、 航空・防衛・宇宙