アプリ開発エンジニア/RAPiD Design【SE/PG】(メンバー/設計・購買のDXツール)

あなたの技術で、バーチャルの設計を"現実のモノ"へ変える いま、AIは画面の中だけの存在から、現実世界に働きかける「フィジカルAI」へと軸足を移しつつあります。 ヒューマノイドやデジタルツインが当たり前になる時代に、バーチャルで組み上げた設計を、いかに正確に・速く現実の部品へ落とし込むか──ここが製造業の次の主戦場です。 RAPiD Designは、まさにその変換点に立つサービスです。 設計者がCAD上で部品選定からCADデータの取得、見積取得までを完結でき、バーチャルで組んだモデルを、そのまま発注し、現実のモノへと変えられる。 この「バーチャルとフィジカルをつなぐ」技術こそ、フィジカルAI時代のキーテクノロジーだと私たちは考えています。 先端技術を持つグローバルベンダーとの連携に加え、フィジカルAIの大手プレーヤーとの協業をはじめとする最先端の取り組みも進行中です。提供範囲は日本にとどまらず、中国・韓国・台湾・北米・欧州・メキシコへと広がり、世界中の設計者20万人の業務を支えています。 私たちは今、RAPiD Designをさらに進化させる開発体制の強化を進めています。 今回お迎えするのは、単なる実装担当ではありません。 アプリケーション開発の経験を活かしながら 「既存機能の改善」「システム品質の向上」「先進機能の開発」「技術課題の解決」を通じて、 製造業の設計プロセスそのものを変えるプロダクト開発に挑む方です。 将来的には技術リードやプロジェクト推進といった、より広い役割も担える環境があります。 まずはエンジニアとして存分に技術力を発揮いただき、次の時代のものづくりの起点を、私たちと一緒につくっていきましょう！ 募集組織 デジタルサービスモデル開発・ハブ 3D技術開発統括 株式会社DTダイナミクス RD開発チーム 基盤開発セクション ＜チームの組織構成＞ 全体9名（ディレクター1名、リーダー3名、メンバー5名） ①事業部/室ミッション ミスミグループでは「設計」「購買」「現場」といったものづくり産業におけるそれぞれの領域において「顧客時間価値」の創出に尽力してきました。25年10月よりこれまでミスミグループが手掛けてきた3領域を横串化し、更なる連携を図るために作られたのがデジタルサービスモデル開発・ハブ（以下、TX）です。その中でも、3D技術開発統括では「meviy(メビー)」「RAPiD Design」をはじめとする各種AIプラットフォームの開発を手掛けています。 meviyとは 「3Dデータまとめて1分見積もり」 meviyは機械部品の3DデータをアップロードするだけでAIが自動で即時見積もり、独自のデジタル製造システムにより最短1日での出荷を実現します。これまで、機械部品調達時に発生していた作業時間の9割以上を削減することで、お客さまの部品調達における非効率を解消するプラットフォームです。 4年連続で国内シェアNo.1 を獲得、 第9回ものづくり日本大賞 において「 内閣総理大臣賞 」を受賞し、製造業の生産性向上において高い評価を得ています。海外でのサービス提供も拡大しており、部品調達DXを通じた時間価値をグローバルで提供しています。 RAPiD Designとは RAPiD Design（ラピッドデザイン） は、SOLIDWORKS・iCAD SX・InventorといったCADソフトと連携する設計者のためのアドオンソフトです。FA用メカニカル部品を 450 万点収録した3D-CADデータライブラリーで、部品選定、CAD データ入手から見積もりまでがCAD上で完結します。本ソフトは無料で配布。現在、日本や中国・韓国・台湾・北米・欧州・メキシコで展開しており、グローバルで20万人以上にご利用いただいています。 株式会社DTダイナミクスとは meviy開発部門をIT子会社化して再出発。Webや3D形状認識などの技術を結集して、開発に適した組織や制度を構築することで、meviyの開発加速とグローバル展開、さらには技術や文化の融合による組織力強化と新たな価値創出を目指しています。 ※福利厚生はミスミと原則同じです。フレックスタイム制においてミスミが11:00~15:00のコアタイムがあるのに対し、DTダイナミクスはフルフレックスになっている点が最大の違いです。 ②チームミッション RD開発チームでは、製造業設計者の業務効率化を実現する「RapidDesign」のシステム企画・開発を担当しているチームです。当社が開発・提供する AIプラットフォーム「meviy」に加え、設計支援ソリューション「Rapid Design」などのプロダクト群を通じて、設計から調達・製造に至るプロセスをテクノロジーで刷新し、日本発グローバルNo.1の“ものづくりデジタルプラットフォーム”を目指しています。これらのプロダクトの進化を通じ、日本のGDPの約2割を担う製造業界の競争力向上に寄与し、社会全体へ価値を還元していきます。 ③自組織の強み・事業責任者からのコメント等 独自性の高いデータ資産の活用 膨大かつ独自性の高い3D CADデータや商品情報を保有し、それらを最大限に活用していることが強みです。形状認識の実装においては設計やアルゴリズムの選択肢が多岐にわたり、最適な実装を模索する過程に楽しさと難しさが伴います。シンプルかつ堅牢な実装を追求し、良案が生まれた際の達成感もやりがいの一つです。 フラットでオープンな組織文化と継続的な改善と成長の機会 DTダイナミクスはまだ設立間もない企業であるため、チームにも未完成な部分が多く、既存コードの設計やテスト体制、DevOpsの仕組み、タスク管理などにおいて改善の余地がございます。しかしながら、このような状況をチャンスと捉え、積極的に貢献し成果を上げることができる点も、大きな魅力の一つといえます。トップダウン型でなく、メンバー主体で企画・提案・実行ができる体制や挑戦を歓迎する風土もそれを後押しします。 ④募集背景 自社プロダクト「RAPiD Design」をはじめとしたサービスの拡大に伴い、システム全体のアーキテクチャ設計・開発・DB設計・運用改善をリードできるエンジニアを募集します。 特に、CAD関連開発、API/DB領域を中心としながら、インフラ・運用まで横断的に関与できる方を求めています。 仕事情報 ①担当業務内容 フロントエンド要件定義（40%） ・Webフロントの機能要件整理・仕様策定 ・UI/UXを踏まえた設計支援 ・アプリケーション開発との連携進 ・複数ベンダーによる開発体制の技術調整 バックエンド開発（API/DB）（25%） ・API設計・開発（PHP等） ・データモデリングおよびDB設計 ・運用を見据えた設計（ログ設計、監視、パフォーマンス設計） ・不具合発生時の責任範囲切り分け・解決推進 インフラ・アーキテクチャ設計（5%） ・担当プロダクトにおけるインフラ構成の設計・構築・改善 ・クラウド環境（AWS等）を前提とした設計 ・可用性・パフォーマンス・コスト最適化の実施 ・DB設計（MySQL/PostgreSQL）、チューニング、保守 モニタリング・運用基盤構築（5％） ・ログ/メトリクス/トレース設計 ・監視基盤（例：Zabbix、CloudWatch等）の構築・運用 ・アラート設計および運用改善 技術選定・導入推進（15% ） ・IaaS/コンテナ/サーバレス等の技術リサーチ ・技術選定・PoC実施 ・プロダクトへの適用提案・導入 技術リード（10％） ・アーキテクチャ設計の意思決定支援 ・技術標準・設計指針の策定 ・社内エンジニアへのナレッジ展開 ・技術的観点でのプロジェクト推進 ②仕事のやりがい（面白さ） 開発の最上流工程でサービスの設計・開発に携わることができる 国内トップレベルのベンダーと組み、先端技術の実サービス化に携わることができる サービスの主体者として、インフラ〜アプリ〜運用まで横断した実務経験を積むことができる プロダクト全体のアーキテクチャ設計に関与できる ③3～5年後の想定されるキャリアパス マネジメントライン： 複数プロジェクトの統括を経て、セクションリーダー(SL) → チーフディレクター等、開発組織のマネジメントポジションへの登用パスがあります 事業・サービス企画方向： 開発PMの経験を起点に、新サービスの事業企画・海外展開戦略・外部パートナー（大手CADベンダー、スタートアップ等）とのアライアンス推進へ役割を広げることも可能です グローバル方向： 海外現地法人向け展開の中核を担い、グローバル開発体制の構築・運営をリードするキャリアも想定されます ④業務上の課題 ベンダー開発の品質ガバナンス強化： 国内外の複数ベンダーに開発を委託しており、テスト結果・検収品質にばらつきがあります。ベンダー報告を鵜呑みにせず一次情報で品質を検証する仕組みづくり、テスト観点の標準化、品質基準の徹底が急務です 海外展開特有の調整： 現地法人ごとの要件差異、時差・言語をまたぐベンダー調整など、グローバル開発ならではの複雑性への対応が求められます AI活用による開発プロセス変革： チーム全体でAI活用による生産性向上（工数1〜2割削減が必達目標）を推進中であり、PM業務自体へのAI組み込みもリードしていただきます ⑤使用ツール 開発言語： C#, PHP 開発環境： Visual Studio Code, Visual studio インフラ（AWS）： EC2, RDS, ECS, Lambda, CloudWatchなど AIネイティブ開発環境： Github Copilot/Github Copilot Agent mode,Claude Codeなど コミュニケーション： Microsoft teams 募集条件 ①必須要件 下記内容の経験が2年以上あること ・クラウドサービス（AWS）の利用経験 ・チーム開発経験（Git等） ・アプリケーション開発経験 ②歓迎要件 ・CADカスタマイズ経験 ・ベンダーコントロール/プロジェクトリード経験 ・データベース設計・SQLチューニング経験 ・マイクロサービスアーキテクチャの設計経験 ・Docker/Kubernetes 等コンテナ技術の利用経験 ・CI/CDパイプラインの構築・運用経験 ・API開発経験（PHP等） ・モニタリング基盤の設計・構築経験 ・セキュリティ診断・対応経験 ③求める人物像 ・技術だけでなく「サービスの安定運用」まで責任を持てる方 ・粘り強く課題の本質を追い求め、改善まで主体的に推進できる方 ・複数チーム/ベンダーと円滑に連携できる方 ・新しい技術をキャッチアップし、実務に活かせる方 ・技術標準化や組織への展開に興味がある方 ・開発現場の経験を基に、サービスの上流工程に携わりたい方 ④学歴 大学院卒、大学卒、高専卒以上であること 【職種 / 募集ポジション】 TX-26-12-50-M（9/11） 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 5,000,000円 〜 9,000,000円 一般社員（メンバー想定） ※時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 ※賞与：年2回（12月と6月） 【勤務地】 102-0074 東京都千代田区九段南一丁目6番5号 九段会館テラス ＜東京本社＞ 【働き方】 ・勤務制度区分：フレックスタイム制 ・リモートワーク勤務：リモート可 ・出社頻度：週3日 ・土日祝出勤：無し ・出張情報：無し ・兼業に関して：原則不可 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務場所の変更範囲】 会社の定める場所 会社情報 【会社名】 株式会社ミスミグループ本社 【雇用主】 株式会社ミスミ 【所在地】 東京都千代田区九段南1丁目6番5号九段会館テラス 【売上高（連結）】 441,383百万円（2026年3月期） 【従業員数（連結）】 11,304名（2026年3月31日時点） 【上場証券取引所】 プライム市場