【東日本／川崎市】設備保全リーダー　＃製造業経験者大歓迎／大規模倉庫・プロジェクト推進

■組織ミッション ①事業部/室ミッション ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追及 ・2026年はセンター従業員全員で新WMS（新倉庫管理システム）をスケジュール通り確実に導入することが最大のミッション ※20年ぶりのシステム刷新 ※現行システムの抱える問題を一掃：新規機能の開発、効率化と保守性の向上、BCP対応・自動化設備への対応実現 ②チームミッション 自動機や設備の修繕・保全を介して、流通センターの安定稼働と生産性・品質の向上を図る。 ③自組織の強み・事業責任者からのコメント等 当組織は、ミスミグループ最大規模を誇る中核物流拠点です。 取扱商品バリエーションは「800垓（1兆の800億倍）」に及び、「確実短納期」を支える社会的価値の高い物流基盤を担っています。 当拠点の最大の強みは、物流システムや設備を自社運営している点にあります。 外部任せにしないからこそ、現場の機械装置に直接触れながら技術力を高められる環境があり、仕組みづくりから日々の改善までを一貫して自社内で完結できる強固な体制が整っています。 ■仕事情報 ①担当業務内容 【マネジメント業務】40％ ※チームとして設備（自動搬送機器、棚ロボ、コンベア、垂直搬送機等）管理、定期点検、修繕作業を遂行する為に以下業務に従事 － KGI・KPI達成に向けた実行計画の立案・実行 ※KGI：目標設備修繕TAT（設備トラブル発生～一次対応迄の時間）達成 － 所属部門の統括・メンバーへの業務指示・進捗管理 － 設備トラブルや障害発生時の一次指揮・関係部門との調整 － 各種設備の予防保全業務の全体設計・進捗管理 － メンバー育成、教育、フォローおよびチームビルディング ※将来的に10名以上のマネジメントをしていただく可能性があります 【プロジェクト推進】30％ ※プロジェクト：各物流現場からの改善要望をプロジェクト化 － スコープの明確化・WBS策定 － 進捗管理、IT・設備ベンダーとの調整 － 課題・リスク管理 【新規設備導入・安定化支援】20％ － 新規導入設備・自動機の立ち上げ及び保守観点での要件提示、導入後の安定稼働を支援 ②仕事のやりがい（面白さ）（※実際に働いている方の生の声をお聞きしました） ＜成果がダイレクトに見える面白さ＞ 自ら手を動かし関わった設備の安定稼働が、そのまま「倉庫全体の安定出荷」という目に見える成果に直結し、自分の介在価値を日々リアルに実感できる環境。 ＜圧倒的な裁量と一貫性＞ 単なるルーティンメンテナンスにとどまらず、設備の維持管理からオペレーションの根本的な仕組みづくり・改善までを主体的に推進でき、ダイナミックな物流革新のプロセスを肌で感じながら、自身の知識や経験を存分に発揮できる。 ＜現場から頼られる中心人物へ＞ 約500名の現場スタッフと密に連携し、現場の声を吸い上げながら運用の構築を行い、「あなたがいるから現場が回る」という信頼関係を築く中で、組織への貢献と技術者・リーダーとしての圧倒的な自己成長を同時に実感できる仕事。 ③3～5年後の想定されるキャリアパス リーダーとして組織マネジメントを経験のち、将来的にはディレクターへの昇格も視野、更なる幅広いマネジメントにチャレンジを想定。 【年収モデル】 職位手当（グループリーダー65万円、ユニットリーダー90万円、セクションリーダー120万円）＋昇給・昇格あり ④業務上の課題 多様な顧客・商品特性に起因する複雑な制約条件のもと、従来の標準化では対応しきれない環境において、自動化設備の維持管理高度化とオペレーション効率の最大化を実現することが喫緊の課題 ⑤使用ツール ・使用アプリケーション：Microsoft office(Excel.Word.outlook.Teams) ・その他：CAD ■募集条件 ①必須 ＜経験＞ ※すべて当てはまる方 ・設備の点検作業、メンテナンス業務経験 ・チームマネジメント経験またはリーダー経験（人数不問） ・業務改善・問題解決の実務、関係者を巻き込みながら業務推進した経験 ＜知識、スキル＞ ・基本的なPCスキル ・コミュニケーションを円滑にとれる方 ②歓迎 ＜経験＞ ・物流倉庫設備の保守保全のご経験 ・KPI管理や数値分析を用いた改善経験 ・リスクアセスメントに代表される基本安全知識 ・WCS・PLCに関する知識、ご経験 ・WMSに関する知識、ご経験 ・部署外、社外関係者(特に、現場部門、協力会社)との調整・協議・交渉・説得力などの折衝経験 ・保守保全計画の立案・施工監理・コスト管理（実施は、社内スタッフ及び外注業者 ＜知識、スキル＞ ・電気主任技術者資格 ・その他、設備関連資格取得者 ③求める人物像 過去の実績や現状に安住せず、変化を成長の機会と捉えて前向きに挑戦し続けられる方 ・論理的思考力と巻き込み力 現場の状況を的確に捉え、経験や感覚だけに頼るのではなく、データを基に論理的に物事を整理・構築し、周囲を巻き込んで業務を推進できる方。 ・主体性とチャレンジ精神： フットワーク軽く新たな領域や課題に挑戦し、自ら考えて主体的に行動できる方。 ・変化への適応力： 変化の大きい環境を楽しみながら、自身の役割を限定せず、領域を広げて価値を発揮し続けられる方 ④学歴 大学院卒／大学卒／高専卒／短大卒／専門卒／高卒 【職種 / 募集ポジション】 DX-26-09-30-L（6/16公開） 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 6,000,000円 〜 10,000,000円 ※時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 ※賞与：年2回（12月と6月） 【勤務地】 2100869 神奈川県川崎市川崎区東扇島7-1ロジポート川崎ベイ４F 5F 東日本流通センター 【働き方】 ・勤務制度区分：フレックスタイム制 ・リモートワーク勤務：リモート不可 ・出社頻度：基本週５日 ・土日祝出勤 -有無：有り -頻度：センターの稼働日が平日・土祝につき、土祝出勤する場合があります。土祝出勤時には、平日に振替休暇を取得できます。 ・出張情報 -有無：有り -場所：国内＆海外 -頻度：他物流拠点の視察等あり ・兼業に関して 原則不可 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務場所の変更範囲】 会社の定める場所 会社情報 【会社名】 株式会社ミスミグループ本社 【雇用主】 株式会社ミスミ 【所在地】 東京都千代田区九段南1丁目6番5号九段会館テラス 【売上高（連結）】 441,383百万円（2026年3月期） 【従業員数（連結）】 11,304名（2026年3月31日時点） 【上場証券取引所】 プライム市場