【関東】圧倒的な成長率を誇るゼネコン事業の設備担当

ミッション オープンハウス・アーキテクトは、「建築に、革新を。」 をミッションに掲げ、注文住宅・法人向け木造建築・マンション総合建築の３つの建築事業を展開しています。 品質管理を強固にし、心を込めた丁寧なものづくりを行うとともに、前例のない総合建築企業を目指していくために、スピード感を持って、ダイナミックに事業を推進しています。 設備担当（総合建築）の特徴 業界に革新を起こし続けるオープンハウスグループで、年200％以上成長のゼネコン事業を牽引するコストや事業スケジュールをマネジメントする業務をお願いします。ノウハウや経験豊富な仲間とともに積算業務をつうじて、ゼネコン事業のさらなる成長をリードします。 大手ゼネコンからの転職者も多数在籍しており、特に当部門では特にチームワークが良く、縦と横のつながりが強い環境があります。若手の転職者の募集はもちろんのこと、これまでの経験・ナレッジを生かして仕組みづくりや若手の育成に活かしたいベテランの方まで、幅広く募集しています。 この度ゼネコンとしての更なる成長のため新設部署として設備担当を募集することになりました。 業務内容 オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、他社デベロッパーの様々なプロジェクトを担当します。企画段階から仕様・計画・コストについて裁量権を持って業務を推進します。本見積・受注に至るまでの一連のフローを担当します。 見積施工基準書と見積条件書の確立。 設備パートナーの管理（QCDSEに対して客観的評価を実施。山積み表の作成。） 電気・機械設備の分科会・勉強会の実施。 設備パートナーの見積もり査定 ポジションの魅力・やりがい 年間200％以上と成長中のゼネコン事業を牽引する仕事 様々な新規開発案件に携わることが可能 マンションを中心に、オフィスビル・学校・商業施設など案件拡大中 急成長する事業の中で、圧倒的なスキルUPやキャリアUPを目指せる （ベテラン経験者の方には）自らの経験・知見を仕組みづくりの実現が可能 応募要件 ＜必須条件＞ 高卒以上 建築業界での就業経験のある方 普通自動車運転免許 ゼネコンでの設備担当経験者 サブコンでの設備施工管理経験者 ＜歓迎条件＞ これまでの経験を活かし、急成長事業のさらなる成長にコミットしたい方 マーケット変化・技術トレンドの変化に対応しながら成長したい方 責任あるポジションを早く任され、経験・キャリアを積みたい方 切磋琢磨できる仲間がいる環境で成長したい方 研修・教育面が充実した環境でスキルや経験を向上させたい若手の方 商業ビル・病院・学校・マンション等の積算業務経験者 一級、二級建築士資格保有者（資格手当あり） 1級、2級建築施工管理技士資格保有者（資格手当あり） ご参考 ● マンション・総合建築の事例を紹介しています。 ▶︎ 建築事例を見る(https://oha.openhouse-group.com/works/construction/) 特徴的なカルチャー ◉実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2 年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◉人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人の成長を支援する教育体制があります。業務・資格に関する研修や勉強会、定期的な面談機会、目標管理シートの運用、定期異動制度など、一人ひとりに寄り添う制度、環境づくり等を行なっています。 ◉働きやすい環境づくり 成長意欲のある人に思いきり挑戦してもらえるよう、さまざまな観点で、待遇・福利厚生を整えています。また業務の現状を可視化し、非効率な部分を減らし、働きやすい環境を整えています。 ◉従業員の60%が20-30代 建設業界で働く人たちの高齢化が進んでおり、若年層の定着こそが業界の発展に不可欠だと言われています。60%以上が20 ～30 代という比較的若い組織です。もちろん経験豊富なベテランメンバーも活躍しており、年次に関係なく活躍できる環境があります。 ◉全員経営 従業員の組織を超えた連携に加えて、大工さんや協力会社の皆様との共創も欠かせません。テーマは「全員経営」です。従業員一人ひとりが、経営視点で考え、スピード感を持ち、ダイナミックに事業を推進しています。 その他、お時間あればお目通しください ▶︎5分でわかるオープンハウス・アーキテクト(https://oha.openhouse-group.com/recruit/career/about/oha/) 会社のミッションや2030年ビジョン、仕事内容、待遇福利厚生、価値観や文化など、すべてを凝縮しています。 (https://oha.openhouse-group.com/recruit/career/about/oha/) ▶︎両立支援制度や時短勤務について(https://oha.openhouse-group.com/architectnow/talk/139/) 出産祝金100万円、時短勤務、週3日勤務ーー充実の福利厚生と両立支援制度で働きやすい環境作りについて紹介しています。 (https://oha.openhouse-group.com/architectnow/talk/139/) ▶︎LIFE DESIGN PARKについて(https://oha.openhouse-group.com/architectnow/talk/69/) 憧れの住まいと理想の暮らし。家づくりの夢が膨らむ「LIFE DESIGN PARK」の魅力に迫ったインタビュー記事です。 (https://oha.openhouse-group.com/architectnow/talk/69/) 【職種 / 募集ポジション】 RC設備担当 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円 〜 ※経験・スキル等を考慮の上決定 ※上記月給には、定額残業代30時間分を含む ※試用期間3カ月（期間中も給与や待遇に変更なし） 昇給：原則年1回（会社の業績による） 賞与：原則年2回（会社の業績による） 【勤務地】 164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F 【アクセス】JR中野駅 徒歩6分 【選考フロー】 １）まずはフォームよりエントリーください ↓ ２）追って書類提出をメールにてご依頼いたしますので、送付ください。 書類：職務経歴書：書式自由・電子データOK ↓ ３）書類提出 ↓ ４）書類審査 ↓ ５）一次面接：人事 ↓ ６）最終面接：役員 ↓ ７）内定 ↓ ８）条件面談 ↓ ９）内定承諾・入社手続き 【応募〜内定までの期間】 応募〜内定まで、およそ１〜２週間程度のスピード実施を心がけております。 【入社時期について】 入社時期については、応募者のご都合等へも配慮し、相談の上、入社時期を調整しています。 【部署】 総合建築事業 【職種】 積算（総合建築） 【勤務地エリア】 東京 会社情報 【会社名】 株式会社オープンハウス・アーキテクト 【代表取締役社長】 日高 靖仁 【資本金】 1億100万円 【売上高】 1,065億円（2025年9月時点） 【従業員数（連結）】 1,080名（2026年10月1日時点） 【主な事業】 ■ 注文住宅 ライフスタイルに合わせた自由設計｜一邸一邸お客様と向き合い、理想やご希望、日々の過ごし方やニーズを丁寧にヒアリングした上で、ゼロベースからお住まいを設計します。豊富な施工経験を活かして、自由度とデザイン性に優れた住宅を好価格で提供しています。 ■ 法人向け木造建築 建売・売建（条件付き）・仲介受けの建築請負事業｜累計4.7万棟を施工する中で培った唯一無二のノウハウを活用し、法人のお客様へ木造住宅の建築サービスを提供しています。納得のいくスピード・コストパフォーマンス・クオリティで、売れ行きの良い物件づくりをサポートします。 ■ マンション・総合建築 RC造集合住宅およびビルの建築請負｜鉄筋コンクリート（RC）造の集合住宅を中心とした総合請負（ゼネコン）事業を展開しています。ハイグレードなマンションはもちろん、オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫などの相談も承っております。 【登録免許番号】 建設業大臣許可番号 [国土交通大臣（特-2）第21505号] 宅地建物取引業番号 [国土交通大臣（3）第7376号] 一級建築士事務所登録 [東京都知事登録 第49957号] 【認証登録】 ZEHビルダー登録番号 ZEH28B-03204-C （社）日本ツーバイフォー建築協会 一種Ｄ正会員 JIO安心ローン取扱ビルダー A0300118