【グローバル職】セキュリティエンジニア＝『子どもたちに誇れるしごとを。』＝

当社のDX経営推進室にて、グループ会社を含めた情報セキュリティ施策の企画立案、・計画策定、ガバナンスに係る規定類の作成・維持・管理が主な担当業務となります。また、情報セキュリティ事故が発生した場合社内関係者（CSRITメンバー）と協業し、インシデント対応・管理を担当していただきます。 仕事内容 【担当業務】 ●情報セキュリティガバナンスに関する全社方針の策定（情報セキュリティポリシー・セキュリティガイドラインの整備・維持・管理）。 ●情報セキュリティ実施計画の立案。 ●CSIRT運用。情報セキュリティ・インシデント発生時、初動対応から再発防止策までの対応。 ●SoC運用。メール及び通信パケットの監視及びアラート発報時の対応。 ●情報セキュリティ教育。教育計画策定、コンテンツ作成、教育実施。 【ポジション特徴】 ●全社の情報セキュリティに全般に関わることが出来るポジションであり、社内外の様々なステークスホルダーと協業しながら、情報セキュリティエンジニアとしての手腕を発揮できるポジションです。 ●全社のDXを進めていく上で、利便性を維持・向上させながら、安心・安全に利用できる環境の整備が必要です。このポジションでは、特に情報セキュリティの上流工程（企画・計画）とインシデント発生時の対応となる下流工程の双方に携わることができます。 ●同じDX経営推進室内のインフラ担当組織と協業しながら、ネットワークやサーバー環境、PC等のエッジデバイスのセキュリティ施策を遂行して行きます。 ●大企業ならではの特色を活かし、新技術・新機能に触れる機会も多く、製品・サービスの調査やPoCによる評価を主体的に実施することができます。 ●経営層との接点もありながら、システムを利用するユーザーに近い場所で働けるため、自分が進めている情報セキュリティ施策のフィードバックを受ける機会が豊富にあります。自らが担当した業務のフィードバックを直に受けられることは大きな喜びに繋がります。 資格要件 【以下のスキル・経験をお持ちの方歓迎】 ・IPA中核人材育成プログラムの修了者 ・IPAの資格（応用情報技術者および高度試験、情報処理安全確保支援士など）をお持ちの方。 または、公的なセキュリティ関連資格（ISC2 CISSP、ISACA CISAなど）をお持ちの方。 求める人物像 ・ 事業系会社のIT部門、若しくはITベンダーで、インフラエンジニアとしての実務経験（企画・設計・構築・運用・管理等）があり、情報セキュリティ領域へ挑戦したい方。 ・事業系会社のIT部門、若しくはITベンダー、コンサルティング会社で、情報セキュリティ関連業務の実務経験があると望ましい。 ステークスホルダーと円滑なコミュニケーションがとれる方 【職種 / 募集ポジション】 【グローバル職】セキュリティエンジニア 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 5,700,000円 〜 9,200,000円 給与は想定年収。 ・管理職クラスの場合：約1,220万 ■賞与実績：年２回（昇給あり） 【勤務地】 104-8370 東京都中央区京橋２丁目１６番１号 北海道/東北/北陸/東海/関西/中四国/九州/海外などへの転勤可能性有 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 【制度】 【出産育児】 産前産後休暇（産前6週間、産後8週間） パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大４週間）、育児休職（生後2年） フレックス勤務（小学校6年終期まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可） 勤務時間短縮（小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限） 時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで） 子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可） 育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度 ベビーシッター補助(上限60,000円/月) 【介護】 介護休職（対象家族1人につき通算365日） 介護休暇（半日・時間単位で取得可） フレックス勤務（介護終了まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可） 勤務時間短縮等の措置（3年間複数回利用可能）、時間外勤務・深夜業制限、 介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等 【その他福利厚生】 フレックス勤務（育児・介護等の事情のない作業所勤務者は原則不可） 作業所勤務者手当 在宅勤務 単身赴任者手当 配偶者の海外転勤、留学、不妊治療等に伴う休職 財形貯蓄積立金 社員持株会 独身寮・社宅（住宅補助なし） 人間ドック費用の全額補助（40歳以上） 不妊治療の費用補助 一部がん検診の費用補助 会社情報 【会社名】 清水建設株式会社