BizOps工程师（业务改善・自动化）

事業内容 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。 ・ワーカー数：1,470万人 ・事業者数：250,000社 ・事業所数：488,000拠点 ※2026年7月末時点 そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス（正社員人材紹介）、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。 会社説明動画 https://corp.timee.co.jp/vision-2030/(https://corp.timee.co.jp/vision-2030/) 採用特設LP https://corp.timee.co.jp/special-recruit/(https://corp.timee.co.jp/special-recruit/) 募集背景 事業の成長に伴い、従業員数が増加し、新たなビジネス展開も加速しています。それに伴って社内で利用するSaaSや業務プロセスが多様化しており、ツール間の分断や手作業を減らし、現場で継続的に使える仕組みを整えることが求められています。 そこで、事業部門との対話を通じて課題を捉え、SaaS・API連携やツール開発による業務改善を担うエンジニアを募集します。 部署構成 7名（マネージャー：1名、メンバー：6名） ※正社員数のみ記載 業務内容 事業部門の業務や課題を理解し、SaaS・API連携やツール開発による改善を、要件整理から設計・実装、運用まで一貫して担っていただきます。IT企画やプラットフォーム等の担当者と連携し、現場で使い続けられる仕組みをつくる役割です。 主にお任せしたい業務 事業部門へのヒアリング、業務フロー・課題・要求の整理 SaaS・APIを活用したシステム連携、業務ツールの設計・実装 手作業の自動化、データ連携・運用フローの改善 導入後の保守性・運用性を踏まえた改善、ドキュメント整備 IT企画、プラットフォーム、AI推進担当との連携 提供できるご経験 事業課題の把握から、仕組みの構築・運用まで一貫して改善を実現できます。 SaaSやAPIを活用し、現場で使われ続ける業務インテグレーションをつくれます。 事業部門とエンジニアリングの双方に関わり、業務改善の成果を実感できます。 主なSaaS/ツール コミュニケーション： Slack, Zoom 業務管理： Google Workspace, Notion, Microsoft 365 デバイス管理： Jamf Pro, Intune セキュリティ： Okta, EDR製品（CrowdStrike, SentinelOneなど） 技術スタック(主要な部分の抜粋) IaC・CI/CD：Terraform、GitHub Actions、GCP Workload Identity Federation（WIF） IdP・認証基盤：Okta（SSO / SCIM / Universal Directory） セキュリティ製品：CrowdStrike、Zscaler、Jamf Pro 可観測性基盤：モニタリング基盤、SIEM（選定・導入フェーズ） クラウド・データ基盤：GCP（BigQuery、GCS、Cloud IAM） 自動化・スクリプティング：Python（Google Workspace API連携） 開発基盤：GitHub（コード管理・PRレビュー） 必須要件 スクリプト開発やソフトウェア開発、API連携を活用したツール・仕組みの構築経験 SaaSや業務システムを用いた業務改善において、要件整理から設計・実装、運用まで一貫して携わった経験 事業部門や利用部門へのヒアリングを通じ、現場の課題や要望を具体的な仕様・要件に落とし込んだ経験 歓迎要件 情報システム部門やコーポレートIT部門での業務、またはIT企画に携わった経験 複数SaaSのAPI連携、データフローや管理元の整理経験 SaaS中心の事業会社における業務改善経験 AI活用PoCや、AI活用に必要なデータ整備の経験 求める人物像 ツールの導入にとどまらず、現場で継続的に活用される仕組みづくりに取り組める方 技術と事業の両方に関心を持ち、課題や要件が明確でない段階から主体的に整理・検討できる方 利用部門と丁寧に対話し、実装後の運用まで責任を持って取り組める方 当社で働く魅力 成長機会 事業部門との対話を通じて業務課題を捉え、SaaSやAPIを活用した仕組みの設計・実装から運用まで携われます。現場で使われる仕組みを育てながら、業務インテグレーションの専門性を深められます。 社員ファーストな文化 「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョンは社内にも浸透しており、従業員が本来の業務に集中できるよう、環境整備に力を入れています。その一環として、どのような働き方にも柔軟に対応できるIT基盤の構築を目指しています。 部門の特徴 当社は単なるIT管理にとどまらず、事業成長と従業員の働きやすさを支えるIT戦略を重視しています。事業部門とともに課題を整理し、ツールやデータをつなぐ仕組みを構築することで、日々の業務改善に直接貢献できます。 【職種 / 募集ポジション】 BizOpsエンジニア（業務改善・自動化） / BizOps Engineer 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 6,700,000円 〜 8,800,000円 ※上記年収には賞与（年2回）が含まれます ※個人の能力発揮によって賞与の金額は変動します。 ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定があります 【勤務地】 105-7135 東京都港区東新橋汐留シティセンター ３５階 株式会社タイミー 東京本社 ※週3日出社（業務状況に応じてリモートワーク日の調整可能） 【社内制度】 ＜従業員持株会＞ 従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要） ＜ダブルタイミーデイ＞ 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り） ＜書籍購入＞ 業界知識を深めるために必要な書籍を会社が購入 ＜セミナー費用補助＞ 業務に必要なセミナー参加費を補助 ＜CLUB活動＞ 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ＜チームビルディング＞ チーム内外のコミュニケーションの活性化に向け、毎月一回、食事やアクティビティなどの費用を補助 ＜その他コミュニケーション活性化制度＞ 「同期会」、「社長らんち」、「レイヤー別交流会」など、他部署の社員とも交流を行える機会を豊富に用意 ＜結婚祝い金＞ 結婚した従業員に祝い金を支給 【選考フロー】 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ※面接は3回を予定（変更となる場合があります） 【参考リンク】 ■Timee 採用ページ https://corp.timee.co.jp/recruit/ 会社情報 【会社名】 株式会社タイミー 【代表者】 小川 嶺 【設立】 2017年8月 【従業員数】 1628名（うち正社員1322名）［2026年11月時点］ 【本社所在地】 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 【北海道支社所在地】 北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌3階 【東北支社所在地】 宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1−1 JRイーストゲートビル2F 【北信越支社所在地】 石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル 8階 リージャス金沢パークビルビジネスセンター 【東海支社所在地】 愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング8階 【関西支社所在地】 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F 【中四国支社所在地】 広島県広島市中区紙屋町一丁目２番２７号 大同生命広島ビル 7階 【九州支社所在地】 福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター 7階 【参考記事】 ■Newspicks 代表インタビュー記事 https://youtu.be/4fL2hIYfxac?si=jlA4uvjD0hb_XiY5 https://youtu.be/sTCQT2MwD6M?si=F-Nj3O-AUSvxCZWQ ■タイミーは日本の「はたらく」をどう変えるのか AI時代に必要な「信頼」という財産（日経ビジネス電子版 Special） https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/26/timee0220/ ■日本の働き方を変えたタイミーは、次に何を変えるのか｜小川嶺代表が語る"第2章"（日興フロッギー） https://note.com/froggy_smbcnikko/n/nf459bac56bbe ■スポットワーク研究所｜社会課題に真正面から向き合うタイミーの調査・事例メディア https://spotwork.timee.co.jp/ 【健全で公正な採用・選考活動に関する取り組みについて】 【安心して選考にご参加いただくために】 株式会社タイミーは、求職者等の皆様が安心して就職活動・採用選考に臨めるよう、「求職者等対応ルール」を定め、社内に周知して遵守しています。 取り組みの詳細はこちらをご確認ください。 ［健全で公正な採用・選考活動に関する取り組み］ https://corp.timee.co.jp/recruit/fair-recruitment