发布于 2026-10-15
日文原文
基础设施解决方案服务的事业开发（销售・事业企划）
インフラソリューションサービスの事業開発（営業・事業企画）
東芝
| 职种 | 业务运营 |
雇用形态 | 正社員 |
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| 工作地点 | 川崎总部（神奈川县川崎市幸区堀川町72番地34 Lazona川崎东芝大厦，从JR川崎站步行5分钟；根据公司指示可能包括远程办公地点及调动） |
薪资 |
年薪 7,000,000 円
（≈ 329,000 元）
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| 月给 | — |
赏与 / 固定残業 |
年 1 回
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职位概要
【招聘背景】在东芝的成长战略中，需要强化捕捉因社会课题（脱碳、基础设施老化、灾害加剧等）和外部环境变化（国际形势、疫情、AI快速发展等）而动态变化的客户课题与需求，并提供解决方案的功能。特别是本部门，将推进与社会基础设施维护管理相关的业务创建活动。同时，通过该活动积累新事业开发的诀窍与知识，并形成通用框架，以提高成长战略的确定性。【工作内容】・创建基础设施领域的新解决方案业务（项目企划与运营）・推进与集团维护公司及维护事业部门的跨部门活动（信息共享、效果验证）・将有助于自动化、省人化及O&M的全公司产品与系统转化为解决方案商材・企划并推进集团内跨部门销售。【所需技能】以下任一多项为佳：・新事业开发与项目管理经验・面向地方政府业务的销售经验，特别是PPP/PFI相关・行政工作经验・维护事业经验，或运用与维护的业务经验与知识・对经营整体（事业企划、财务与会计、法务与知识产权）的广泛兴趣与基础知识・与外部合作的实务经验。【语言能力】不限。【部门宣传】引领东芝的新事业开发活动与全公司跨部门活动，与经营高层、事业部与业务单元的企划、销售、技术、研究所与维护部门等组织成员紧密合作，积累多种多样经验。承担成长战略的一翼，可获得巨大的成长机会。【雇佣形态】正式员工。【薪资】年薪700万～1200万日元，根据经历决定。【工作地点】川崎总部（神奈川县川崎市幸区堀川町72番地34 Lazona川崎东芝大厦，从JR川崎站步行5分钟；变更范围：公司指示的地点，包括员工居家等远程办公地点；业务需要时可能命令调动）。【各项津贴】下一代育成津贴、住房津贴、通勤津贴、加班津贴、深夜津贴等（按公司规定）。【加薪/奖金】加薪：每年1次；奖金：每年2次（7月、12月）。【休假】年度带薪休假（首年度18天，可半天取得，最多24天，有结转制度），其他休假（婚丧、夏季、灾害休假等）。【退职金】有退职金制度、确定缴费养老金制度。【退休制度】有退休制度（60岁），有雇佣延长制度。公司信息：东芝株式会社，总部神奈川县川崎市幸区堀川町72番地34，创立1875年7月，资本金2014亿4900万日元，年销售额3兆7091亿日元（合并），员工94,051名（合并）。
职位描述
募集背景 東芝の成長戦略においては、社会課題（脱炭素/インフラ老朽化/災害激甚化…）や外部環境の変化（国際情勢、コロナ、AI急成長…）に起因してダイナミックに変化する顧客課題とニーズを的確に捉え、ソリューションを提供する機能の強化が必要とされている。特に当部門では、社会インフラの維持管理に関する事業創出活動を推進する。また、この活動を通じて、新規事業開発のノウハウ・知見を蓄積し、共通フレーム化することで成長戦略の確度を向上させる。 仕事内容 ・インフラ領域の新規のソリューション事業の創出（プロジェクトの企画・運営） ・グループ保守会社・保守事業部門との横断活動（情報共有、効果検証）の推進 ・自動化省人化、O＆Mに資する全社製品・システムのソリューション商材化 ・グループ内横断営業の企画と推進 求めるスキル 以下、何れか複数あることが望ましい。 ・新規事業開発・プロジェクトマネジメント経験 ・自治体向け事業の営業経験、特にPPP／PFI関連 ・行政での業務経験 ・保守事業の経験、あるいは、運用・保守の業務経験・知見 ・経営全般（事業企画、財務・経理、法務・知財）に関する広い関心と基本知識 ・社外との協業実務経験 求める語学力 ・不問 部門からのＰＲ 東芝の新規事業開発活動と全社横断活動を牽引し、経営トップ層、事業部・ビジネスユニットの企画、営業、技術、研究所・保守部門などの組織メンバーと密に連携し、多種多様な経験を積むことができる。成長戦略の一翼を担い、ご自身にとって大きな成長機会を得ることができる。 以上 【職種 / 募集ポジション】 インフラソリューションサービスの事業開発（営業・事業企画） 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 7,000,000円 〜 12,000,000円 ※ご経歴に応じて決定いたします。 【勤務地】 212-8585 川崎本社 212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 ラゾーナ川崎東芝ビル ＪＲ東海道・京浜東北・南武線 川崎駅から徒歩5分 （変更の範囲） 会社の指示する場所（労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む） ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所 【諸手当】 次世代育成手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、深夜手当など（当社規定による） 【昇給／賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） 【休暇】 年次有給（初年度18日付与・半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など） ※入社初年度の年休日数は入社月によって変動します。 【退職金】 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり 【定年制度】 定年制度あり（60歳）、雇用延長制度あり 会社情報 【会社名】 株式会社東芝 【商号】 株式会社東芝 【本社所在地】 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 【創業】 1875年(明治8年)7月 【取締役社長】 島田 太郎（しまだ たろう） 【資本金】 2,014億4,900万円 【年間売上高】 3兆7,091億円（連結） 【従業員数】 94,051名（連結）