【2116】医疗健康领域新业务推进负责人

職務内容 ヘルスケア領域における新規事業の企画・推進を担当し、事業アイデアの創出から事業計画策定、プロジェクトマネジメントまで幅広く携わります。状況に応じて医薬品SPD業務の立ち上げや運営も担当していただきます。 新規事業の立ち上げフェーズから関わり、裁量を持って事業推進に挑戦できます。自社の技術アセットを活かし、業界の変革に貢献できる環境です。将来的なリーダー候補として成長できるポジションです。 【職務詳細】 ■ヘルスケア領域における新規事業アイデアの企画・推進 ■事業性判断のためのリサーチ・試算・資料作成 ■医薬品SPD業務のプロジェクトマネジメントおよび現場支援 ■プロジェクトメンバーへの指示・進捗管理 ■外部アライアンスの獲得や交渉 応募要件 【必須経験／スキル】 ■ヘルスケア業界の構造や主要ステークホルダーに関する知識・経験 ■新規事業開発やプロジェクトマネジメントへのキャリア志向 ■仮説検証・リサーチ・資料作成の実務経験 ■5年以上の関連業務経験 【歓迎経験／スキル】 ■新規事業開発やプロジェクトマネジメントの実務経験 ■医療・ヘルスケア領域の法規制やガイドラインに関する知識・経験 ■医療ITやPHR、電子カルテ連携等の企画・推進経験 ■アライアンス交渉や外部パートナーとの協業経験 不確実性の高い環境下でも柔軟に対応し、主体的に役割を定義し行動できる方を求めています。自社アセットや業界の制度や慣例を理解したうえで、その制約にとらわれず市場ニーズと収益性を冷静に判断できるプロフェッショナルマインドを重視します。 【職種 / 募集ポジション】 【2116】ヘルスケア領域での新規事業推進リーダー 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 6,000,000円 〜 9,000,000円 月給制（月給\306,000〜 基本給\283,500〜 諸手当\22,500〜を含む/月） ※ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します 【勤務地】 105-7311 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング JR・地下鉄各線「新橋駅」徒歩5分 都営大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」直結 【待遇】 ■賞与 ：年2回 ■退職金：有 ■働き方について： リモートワーク制度：有 スマートワーク制度：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務） ※営業・企画・開発部門において一定以上の等級のうち、労働時間について自己の裁量に委ねる部分が大きいと会社が認めた者は「企画or専門業務型裁量労働制）」が適用されます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 裁量労働制の場合の勤務条件は以下となります。 ・想定年収 735万円〜900万円（月給制） ・月給\321,500〜 基本給\299,000〜 諸手当\22,500〜を含む/月 ・所定労働時間 8時間、休憩60分 （1所定労働日につき、8時間労働したものとみなす勤務方法） ・残業手当 有 （午後10時以降の深夜労働および臨時出勤時） ※休日等のその他の条件については変更ありません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■家族手当：20歳以下の同居する健保扶養家族一人当たり20,000円／月（人数上限なし） ■教育制度及び資格補助： ・TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） 【年収モデル】 年収619万円／28歳／入社6年目／独身 年収715万円／32歳／入社10年目／既婚 年収800万円／35歳／入社13年目／既婚、子（扶養）1名 年収843万円／38歳／入社16年目／既婚、子（扶養）2名 ※あくまでもモデルケースであり、入社後のパフォーマンスに応じた評価や賞与額によって変動します 【配属予定部署】 情報ソリューションBU セキュアDX事業部 セキュアサービス本部 サービスプランニング部1T 【備考】 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 会社情報 【会社名】 TOPPAN株式会社