【2406】地方政府BPR·BPO业务中的项目经理及数字化转型推进负责人（首都圈地区）

仕事内容 自治体向けBPR・BPOプロジェクトの主導、業務プロセスの現状分析・改善、ITシステム導入やDX推進を担当します。関係者と連携し、業務効率化と市民サービスの向上を実現します。 【本ポジションの魅力】 次世代の自治体業務改革をゼロから構築できる環境で、地域社会への貢献と自身の成長を両立できます。裁量の大きなプロジェクト推進やDX戦略立案に携われる点も魅力です。 ・単なるの業務代行ではないDeep Dive型の伴走型BPOを自治体へ提供できる点、 課題発見力・解決力を磨き上げることができます。 ・全国規模の事業領域であり1つの自治体の成功事例を水平展開し、 より広く社会全体への貢献に繋げることができます。 ・行政知識×プロマネ×デジタルのビジネススキルを実践を通して伸ばし、 時代の変化に対応可能な人材へと成長することができます。 業務詳細 ・自治体BPR・BPOプロジェクトの立ち上げ・推進 ・業務プロセスの現状分析・課題抽出および改善策立案 ・新規業務設計・既存業務の改善提案 ・RPAやAI等のITシステム導入・業務自動化推進 ・関係者との調整・進捗管理・成果報告 応募要件 【必須】 ・自治体、またはその外郭団体等での実務経験(目安:3年以上) ※税、戸籍、国保、幼保、住民情報システム等のご経験歓迎 ・業務改革やBPR推進の実務経験 ・DX推進やITシステム導入の経験 【歓迎】 ・自治体職員や公共分野での実務経験 ・コンサルティングや業務改善の実績 ・データ分析やITシステム要件定義の経験 【求める人物像】 自治体業務やBPR・DX推進に情熱を持ち、主体的に課題解決へ取り組める方を求めています。関係者と円滑に連携し、変化に柔軟に対応できる方が活躍できる環境です。 【職種 / 募集ポジション】 【2406】自治体BPR・BPO事業におけるPM・DX推進担当(首都圏エリア) 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 6,000,000円 〜 9,000,000円 月給制（月給\306,000～ 基本給\283,500～ 諸手当\22,500～を含む/月） ※ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します 【勤務地】 162-0812 東京都新宿区西五軒町13-1 （住友不動産飯田橋ビル3号館） 【待遇】 ■賞与 ：年2回 ■退職金：有 ■働き方について： リモートワーク制度：有 スマートワーク制度：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務） ■家族手当：20歳以下の同居する健保扶養家族一人当たり20,000円／月（人数上限なし） ■教育制度及び資格補助： ・TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） 【年収モデル】 年収619万円／28歳／入社6年目／独身 年収715万円／32歳／入社10年目／既婚 年収800万円／35歳／入社13年目／既婚、子（扶養）1名 年収843万円／38歳／入社16年目／既婚、子（扶養）2名 ※あくまでもモデルケースであり、入社後のパフォーマンスに応じた評価や賞与額によって変動します 【配属予定部署】 情報ソリューションBU ＢＰＯ事業部 テーマビジネス第二本部 テーマ推進部 【備考】 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 会社情報 【会社名】 TOPPAN株式会社