【2117】贸易领域新业务推进负责人

職務内容 貿易DXプラットフォームのサービス設計・販売戦略を主導し、ストック型ビジネスモデルへの転換や後続事務の自動化支援などLLMに続く市場ニーズを捉えたプラットフォームの機能創出、他領域への展開を担っていただきます。関連部門と協働しながら、組織の成長と世代交代を推進するポジションです。 新規事業の成長フェーズで、ビジネスモデル設計やサービス事業化に裁量を持って挑戦できます。ベテラン層のノウハウを吸収しつつ、次世代リーダーとして組織変革を牽引できる環境です。多様な業界・案件への横展開も可能です。 【職務詳細】 ■貿易DXプラットフォームのサービス設計・販売戦略の立案と実行 ■ストック型（トランザクション）ビジネスモデルの設計・推進 ■関係するステークホルダーとのアライアンスモデル構築 ■整理した業務フローに適したサービスの提案 ■他業界・領域へのプラットフォームサービス展開 応募要件 【必須経験／スキル】 ■BtoB向けプラットフォームのサービス企画・設計またはビジネス開発経験 ■AI-OCR、RPA、ワークフロー、API連携等を活用した業務プロセス改善・改革の提案・要件定義経験 ■多様な関係者を巻き込みプロジェクトを推進した経験 【歓迎経験／スキル】 ■貿易・国際物流業界の基礎知識・インボイスやB/Lなど主要帳票や通関実務の理解・経験 ■企業独自の様々なルールを標準化しパッケージ化した経験 ■ストック型ビジネスの事業化・運用経験 ■BtoB向け外部API連携やデータ連携基盤の経験 複雑な業務フローを整理し、標準化・パッケージ化できる企画力と実行力を持つ方。関連部門と協働しながら、主体的に提案・主導でき、マルチタスクを楽しめる柔軟性とタフさを備えた方を求めます。 【職種 / 募集ポジション】 【2117】貿易領域での新規事業推進リーダー 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 7,000,000円 〜 9,000,000円 月給制（月給\320,000～ 基本給\297,500～ 諸手当\22,500～を含む/月） ※ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します 【勤務地】 105-7311 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング JR・地下鉄各線「新橋駅」徒歩5分 都営大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」直結 【待遇】 ■賞与 ：年2回 ■退職金：有 ■働き方について： リモートワーク制度：有 スマートワーク制度：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務） ※営業・企画・開発部門において一定以上の等級のうち、労働時間について自己の裁量に委ねる部分が大きいと会社が認めた者は「企画or専門業務型裁量労働制）」が適用されます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 裁量労働制の場合の勤務条件は以下となります。 ・想定年収 735万円〜900万円（月給制） ・月給\321,500〜 基本給\299,000〜 諸手当\22,500〜を含む/月 ・所定労働時間 8時間、休憩60分 （1所定労働日につき、8時間労働したものとみなす勤務方法） ・残業手当 有 （午後10時以降の深夜労働および臨時出勤時） ※休日等のその他の条件については変更ありません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■家族手当：20歳以下の同居する健保扶養家族一人当たり20,000円／月（人数上限なし） ■教育制度及び資格補助： ・TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） 【年収モデル】 年収619万円／28歳／入社6年目／独身 年収715万円／32歳／入社10年目／既婚 年収800万円／35歳／入社13年目／既婚、子（扶養）1名 年収843万円／38歳／入社16年目／既婚、子（扶養）2名 ※あくまでもモデルケースであり、入社後のパフォーマンスに応じた評価や賞与額によって変動します 【配属予定部署】 情報ソリューションBU セキュアDX事業部 セキュアサービス本部 ビジネスアーキテクト部1T 【備考】 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 会社情報 【会社名】 TOPPAN株式会社