发布于 2026-10-13
日文原文
PLM系统构建与运维管理及业务流程改善负责人
PLMシステムの構築と運用管理および業務プロセスの改善担当
アドバンテスト
| 职种 | 工程 | 雇用形态 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 工作地点 | 群马研发中心（群马县邑乐郡明和町大轮336-1；变更范围：公司指定的事业所） | 薪资 | 年薪 5,500,000 円 （≈ 258,500 元） |
| 月给 | — | 赏与 / 固定残業 | 年 1 回 |
职位概要
作为技术数据库课的负责人，负责PLM系统的构建与运维管理，并与设计、生产部门协作推进业务流程改善，为提升质量与效率做贡献。工作内容包括：PLM系统的构建与运维管理；设计及生产相关业务流程的建立与改善（变更范围：公司规定的业务）。必须条件：具有3年以上IT系统构建、运维管理经验；具有分析业务问题与课题，并主导从解决方案制定到执行、落地的活动经验。欢迎条件：TOEIC 600分以上；能够操作Oracle等关系型数据库；具备Lean Six Sigma、BABOK、BPM等问题解决与业务改善手法的知识及实践经验。工作价值：通过PLM系统运维参与设计、生产流程整体改革并推进改善；可掌握PLM、数据管理、业务流程改善等未来性高的专业技能。工作方式：预计加班每月约20小时；实施弹性工作制/居家办公（不可完全远程）；出差为国内外每年约3～4次。招聘人数1名，年龄不限，高专毕业以上。雇佣形态为正式员工。薪资面议，年薪示例550万～1,100万日元（概算，根据经验个别设定）。工作地点为群马研发中心（变更范围：公司指定的事业所）。工作时间：标准8:45～17:30（7小时45分），有弹性工作制（核心时间11:00～14:00），休息60分钟。年度休假日132天（含统一带薪休假4天、特别休假2天），完全周休二日制。福利：各种社会保险、育儿休假制度、房租补助制度、借上宿舍制度等（有条件）。有搬家补贴（搬家费等）。选拔：适应性测试有，面试2次（可能变更），进展顺利者将实施背景调查。
职位描述
業務概要： 技術データベース課の担当者として、PLMシステムの構築と運用管理を担う。また設計や生産部門と協働し業務プロセスの改善を推進することで、品質と効率の向上に貢献する。 業務内容： ・PLMシステムの構築と運用管理 ・設計や生産に関連する業務プロセスの確立と改善 変更の範囲：会社の定める業務 必須条件： ・ITシステムの構築、運用管理に3年以上従事した経験があること ・業務上の問題・課題を分析し、解決策の立案から実行・定着までの活動を主導した経験があること 歓迎条件： ・TOEIC600点以上 ・OracleなどのRDBを操作できること ・Lean Six Sigma、BABOK、BPM等の問題解決・業務改善手法に関する知識・実践経験がある 当ポジションのやりがい： ・PLMシステムの運用を通し、設計・生産プロセス全体の改革に関わり、改善を推進できます。 ・PLM、データ管理、業務プロセス改善など、将来性の高い専門スキルを習得できます。 働き方： ・想定残業は月 20h程度です。 ・フレックス／在宅勤務を実施中。※フルリモートは不可。 ・出張は国内外、3～4回/年程度です。 募集人数：1名 年齢/学歴：年齢不問/高専卒以上 勤務地：群馬R&Dセンタ 変更の範囲：会社の定める事業所 選考について： 適性試験：有り 面接回数：2回 ※変更の可能性あり。 なお、選考が進んだ方にはバックグラウンドチェックを実施いたします。 【職種 / 募集ポジション】 PLMシステムの構築と運用管理および業務プロセスの改善担当 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 年収例：550万円～1,100万円 ※概算となります。候補者様のご経験に合わせ個別設定いたします。 詳細はオファー面談時にお伝えします。 【勤務地】 370-0718 群馬県邑楽郡明和町大輪336-1 群馬R&Dセンタ(変更の範囲：会社の定める事業所) 会社情報 【会社名】 株式会社アドバンテスト 【設立】 1954年(昭和29年) 12月 【本社所在地】 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング 最寄り駅：東京駅、大手町駅 【研究開発／生産拠点】 群馬R&Dセンタ（群馬県邑楽郡明和町大輪336-1）最寄駅：東武伊勢崎線川俣駅 埼玉R&Dセンタ（埼玉県加須市新利根1-5）最寄駅：ＪＲ宇都宮線栗橋駅 群馬工場（群馬県邑楽郡邑楽町篠塚54-1）最寄駅：東武伊勢崎線川俣駅 【昇給・賞与】 昇給 : 年1回(6月) 賞与 : 年2回(6月、12月) 【勤務時間】 標準就業時間 : 8:45〜17:30 (7時間45分) フレックスタイム制あり(コアタイム 11:00〜14:00) 休憩時間 60分 【休暇】 年間休日132日(一⻫有給休暇4日、特別休暇2日を含む) ※2025年度 完全週休二日制 土日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始 有給休暇：付与日数は入社月による 【教育制度】 OJT制度、技術研修など部門別研修、各種英語研修、社内TOEICなど 【福利厚生】 各種社会保険等、育児休職制度、家賃補助制度、借上寮制度など ※諸条件あり 【転居】 転居手当（引越し代等）