【新潟】半导体相关工厂控制系统开发与运维工程师

募集背景 TOPPAN株式会社は、 東証プライム上場・TOPPANホールディングス（旧：凸版印刷株式会社）の中核会社として、以下の3つの事業領域を中心に幅広く事業を展開しています。 事業領域は以下の3つです。 (1)エレクトロニクス事業 (2)生活・産業事業 (3)情報ソリューション事業 今回は、その中でも成長著しいエレクトロニクス事業を支えるシステム開発部門の募集です。 世界的なAI需要拡大を背景に、当社の半導体関連事業は急成長を続けています。その中核拠点である新潟工場では、主力製品であるFC-BGA基板の生産体制を支えるため、工場システムの維持・改善と新たな生産ライン導入に対応できる体制強化が急務となっています。 今後のさらなる事業拡大と安定操業を見据え、製造装置と上位システム（MES）をつなぐ要である「LCS（ラインコントロールシステム）」を中心に、工場の安定稼働と継続的な改善を推進していただける中核メンバーを募集します。 ※LCS：装置とMESの間を繋ぐSCADAおよび関連アプリケーションの総称 業務内容 新潟工場におけるLCS（ラインコントロールシステム）の開発・運用・保守を担当し、既存システムの安定稼働と新規装置・生産ライン導入時のシステム立上げを推進していただきます。多様な関係者と連携し、工場全体の生産性・品質向上に貢献する役割です。 業務詳細 LCSの運用・保守および安定稼働に向けた改善 新規装置・生産ライン導入時のLCS個別仕様検討・仕様書作成・ベンダー調整・システム開発・立上げ 工場技術・製造部門、MES・ERPチーム、装置ベンダーなどとの仕様調整・要件整理 システムトラブル発生時の原因特定・早期復旧・恒久対策の検討・実施 期待する役割 工場システムの開発・運用・保守において主体的に課題を発見し、関係者を巻き込みながら仕様調整や立上げをリードしていただきます。 トラブル発生時には迅速な復旧と真因分析を通じて恒久対策を実施し、工場システムの安定稼働と継続的な改善を推進する役割です。 仕事の魅力 自らが携わったシステムや改善施策が、主力製品の安定生産や品質向上に直結します。新たな生産ラインや設備導入など、成長市場で最先端の工場システム構築に挑戦できる環境です。 多様な関係者と連携し、工場全体の自動化や生産性向上に貢献できるやりがいがあります。 応募条件 製造現場やシステム開発に対する深い理解を持ち、多様な関係者と積極的にコミュニケーションを図りながらプロジェクトを推進できる方を歓迎します。トラブル発生時には真因追究から恒久対策まで主体的に取り組み、周囲を巻き込んでタスクを前進させられる方を求めています。 必須経験/スキル 業務系システムの運用経験 業務系システムの保守経験 業務系システムの開発または立上げ経験 歓迎経験/スキル MESやSCADAなど工場システムに関する知識・経験 生産設備に関する知識・経験 プロジェクトマネジメントの知識・経験 品質分析や原因分析の経験 研修制度 階層別研修や部門別研修、選抜型研修、グローバル研修の他、社員一人ひとりのキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「TOPPANビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムが準備されています。「半導体関連工場の生産ラインとは？」「FC-BGAサブストレートとは」といった基本的なところから学ぶことが出来る環境です。 【職種 / 募集ポジション】 【新潟】半導体関連工場の制御系システム開発・運用エンジニア 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 4,500,000円 〜 8,000,000円 月給：277,000円～ ・基本給：265,000円～ ・その他固定手当①/月：12,000円～ ・家族手当： 20歳以下の扶養家族一人当たり2万円／月額（人数上限無） ※時間外労働分については割増賃金にて支給 ※経験・年齢を考慮し、同社規定に沿って給与を決定 ※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ＜年収例＞ 550万円／26歳・経験3年 700万円／35歳・経験5年 【勤務地】 957-0028 新潟県新発田市五十公野字山崎5270（新潟工場） ※転勤は当面想定していません。 ※新潟に腰を据えて長く活躍したいという方を歓迎します 【待遇】 ■賃金形態：月給制 ■月給： 277,000円〜 ・月額(基本給)：265,000円〜 ・その他固定手当/月： 12,000円〜 ・家族手当/月： 20歳以下の扶養家族、一人当たり20,000円（人数上限な し） ※時間外労働分については割増賃金にて支給 ■経験・年齢を考慮し、同社規定に沿って給与を決定します。 ■賞与年二回 ■ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。 ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■有給休暇 14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。 その後本採用時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した 方は2日を付与する。 ■ 教育制度及び資格補助 ・TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） 【配属予定部署】 エレクトロニクスビジネスユニット DIセンター 【備考】 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 会社情報 【会社名】 TOPPAN株式会社