金融商品に関する会計処理（ミドルバック）

業務内容 今回の募集では、主に全社の営業取引（有価証券中心）に関する会計処理業務をお任せしたいと思います。配属先は債権管理部となり、事業部経理という役割において営業取引に関する出入金業務（支払・請求・売上計上など）を一手に担う部門です。業務改善や効率化を継続的に行い、日々の業務を見直しながら、より効率的に働ける仕組みづくりにも取り組んでいるチームです。未経験であっても、有価証券に関する業務に興味をお持ちの方、業務効率化や改善の提案をしたい方にはぴったりの環境です。 ＜具体的には＞ [メイン業務] ■有価証券（営業取引で発生する株式、債券、出資等）に関する期中業務（時価評価、損益取込、減損処理等） ■基幹システムで自動的に取り込まれない金融商品の会計伝票起票 ■主管勘定科目の残高適正管理 [その他グループ業務] ■基幹システム対象商品の入金引当業務 └手動入金引当、返金処理、不明金調査、仮受金・過剰入金の適正管理 ■口座振替関連の金融機関窓口業務 └口座振替に関する各種金融機関との契約管理、合併・統廃合対応 ＜部門について＞ 債権管理部は約30名の組織で、「債権」「支払」「請求」をそれぞれメインで担当する３つのグループに分かれています。今回の募集ポジションは債権グループへの配属となります。業務オペレーションだけでなく、営業部門が適切に業務処理できるようサポート・管理する役割も担っており、当社営業取引を円滑に進めるための「縁の下の力持ち」として周囲を支える役割を大切にしている組織です。 ＜求人魅力＞ ■AI活用やDX推進を通じて現場から業務改善の提案ができ、形にしていける環境です。 ■少数精鋭の組織で個人の裁量が大きく、自らの提言が実際の業務に活かされるやりがいある仕事です。 ■債権の管理に関する知見や、基幹システム・会計システムの使用スキルなど身に着けることができます。 ■女性メンバーが多く、アットホームな雰囲気の職場です。 ■キャリア採用社員も在籍しており、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。 ■未経験の業務でもOJTでレクチャーしていきますので安心して活躍できます。 ＜働き方＞ ・スーパーフレックス（中抜け可能）制度などを活用した、柔軟な働き方が可能です。 応募資格 ＜必須要件＞ ■社会人経験4年以上 ■金融機関での勤務経験（規模感・勤務年数は問いません） ■日商簿記3級以上の資格保有者（もしくは簿記3級以上の知識を有する方） ＜歓迎要件＞ ■有価証券に関する業務経験（評価・計上・管理等） ■経理または会計処理経験（仕訳・計上レベル） ■システム導入、業務フロー構築、要件定義のご経験 ■オラクルERP(会計システム)の使用経験 ＜求める人物像＞ ■業務改善や効率化のために提案・推進を行ってきた方 （意欲やアイデアはあるものの、現職では実現が難しかったが、新しい環境でその想いを形にしたいと思える方も歓迎します！） ■チームワークを大切にし、気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 選考方法 ■面接2回 └面接回数は原則2回ですが、状況によって変動する可能性がございます └一次面接はオンラインor対面で希望の形式、最終面接は原則対面となります ■適性検査（性格検査） 【職種 / 募集ポジション】 金融商品に関する会計処理（ミドルバック） 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 4,800,000円 〜 7,000,000円 【月額基本給】24万円～38万円 ※想定年収は残業手当月20時間分を含みます。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し決定します。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【勤務地】 108-6219 東京都港区港南品川インターシティＣ棟 【勤務地】品川本社 【変更の範囲】会社の定める場所 【働き方】 ・フレックス制度（コアタイム無しのフルフレックス） ・リモートワーク可（現状は週1日程度） 【待遇・福利厚生】 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【諸手当】 通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、 家賃補助手当（社内規定により対象者に支給）、 扶養手当（社内規定により対象者に支給）ほか 【各種制度】 福利厚生施設、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【休日・休暇】 【休日】 年間休日125日以上、完全週休二日制、土日祝日、メーデー、年末年始、 特別休日2日、振替特別休日 【休暇】 年次有給休暇 （入社当日に支給／最大付与日数を20日とし入社月に応じた月割付与）、 ファミリーフレンドリー休暇（通院/子の学校行事参加等に利用）、 結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【その他制度】 【自律的なキャリア形成を促す人材育成制度】 キャリア相談窓口、社内公募制度、社内インターン制度、キャリア面談、 キャリア自律を考える講演会 【多様な働き方のための制度】 テレワーク、シェアオフィス、勤務途中の中抜けが可能な勤務形態 【健康のための制度】 定期健康診断、メンタルヘルス研修、健康リテラシー向上に向けた研修 ※人間ドック・がん検診の自己負担無料化 ※20歳以上の女性を対象に「子宮がん検診」の無料化 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※女性社員だけでなく、男性社員も多数利用しています 【職場における受動喫煙の対策】 屋内原則禁煙（喫煙室あり） 会社情報 【会社名】 NECキャピタルソリューション株式会社 【本社所在地】 東京都港区港南二丁目15-3 品川インターシティC棟 【拠点一覧】 【支店】 全国26拠点（北海道支店、東北支店、関東支店、千葉支店、西東京支店、神奈川支店、静岡支店、中部支店、北陸支店、関西支店、中国支店、四国支店、九州支店 他） 【海外現地法人】 3法人（米国、シンガポール、マレーシア） 【主要子会社】 株式会社リサ・パートナーズ、キャピテック&リブートテクノロジーサービス株式会社、NCSアールイーキャピタル株式会社、株式会社キーストーン